L'importance du leader

Nous vivons en démocratie, c'est vrai. Nous avons quand même des dirigeants. Quel que soit le jugement que l'on puisse porter sur nos dirigeants actuels, il faut bien reconnaitre que quelqu'un doit diriger le navire.

De la même façon, il est impératif dans un groupe de musique de déterminer qui est le leader. Tout le monde a le droit à la parole, mais les progrès du groupe seront nettement plus mesurables si une personne déterminée prend les rennes.

Le leader

Ce n'est pas un rôle facile. Il faut diriger le groupe pour qu'il tende vers ses objectifs (progrès, concerts, album, groupies...) et ne s'en éloigne pas.

Le choix du leader se fait souvent de façon naturelle, tacite, mais il importe que tout le monde se mette d'accord. Cela permettra d'éviter des conflits de pouvoir (mais pas tous...).

Choix possibles de leader :

• personne qui a créé le groupe,
• personne qui compose, 
• personne à la personnalité la plus appropriée : extravertie, ouverte aux autres,
• personne la plus disponible.

Le leader doit prendre des décisions.
Il doit réussir à faire faire ce qu'il suggère, sans forcer, blesser ou froisser.
Il faut apprendre à être diplomate, être à l'écoute.
Rester calme et garder la tête froide permet de régler les problèmes humains courants en évitant une escalade émotionnelle.
Le leader doit reconnaitre ses responsabilités et assumer ses erreurs.
Le leader ne doit pas avoir la grosse tête, en tout cas pas plus grosse que les autres membres du groupe.
Il peut déléguer et distribuer les tâches (gestion du planning de répétition, démarchage de concert, gestion du budget,...), et faire en sorte que chacun se sente impliqué.
Pour motiver ses troupes, le leader doit savoir encourager, remercier, veiller à la bonne humeur et au plaisir de jouer de chacun.
Le leader peut ne plus avoir envie d’être leader. Ne lui en voulez pas, c'est dur.

Les autres membres du groupe

Chacun doit reconnaitre le leader et lui faire confiance pour ses fonctions de leader.

Chacun doit reconnaitre qu'il n'est pas le leader.

Chacun doit reconnaitre que ce n'est pas facile d'être leader.

Chacun doit savoir remercier le leader pour ce qu'il fait.

Chacun peut apporter ses idées, mais il faut savoir reconnaitre que toutes les idées ne peuvent pas être retenues.

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